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Anerkennung internationaler Pflegekräfte

So bringen Sie ausländische Qualifikationen auf den Weg

Der Fachkräftemangel stellt viele Pflegeeinrichtungen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig verfügen zahlreiche internationale Mitarbeitende und Bewerber bereits über eine qualifizierte Pflegeausbildung aus ihrem Heimatland. Damit diese Qualifikation in Deutschland als Pflegefachkraft anerkannt werden kann, muss die Gleichwertigkeit der Ausbildung geprüft werden. Zuständig für die Anerkennungsverfahren in Nordrhein-Westfalen ist die Zentrale Anerkennungsstelle für Gesundheitsberufe (ZAG-PuG) bei der Bezirksregierung Münster (brms.nrw.de).

Ausschnitt eines Schreibtischs auf dem ein Globus und eine Akte steht. Aufschrift der Akte ist Internationale Pflege. Im Hintergrund ist der Oberkörper einer Pflegekraft zu sehen.

Für wen ist das Anerkennungsverfahren relevant?

Das Verfahren kommt insbesondere für zwei Personengruppen infrage:

Mitarbeitende, die bereits in Ihrer Einrichtung tätig sind, aktuell jedoch als Pflegehilfskräfte oder ungelernte Kräfte arbeiten, obwohl sie im Heimatland eine pflegerische Fachausbildung abgeschlossen haben.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland oder bereits nach Deutschland eingewanderte Fachkräfte, die ihre Berufsqualifikation anerkennen lassen möchten, um als Pflegefachkraft tätig zu werden.

Der Weg zur Anerkennung in 5 Schritten

1. Berufsabschluss und Unterlagen zusammenstellen

Grundlage des Verfahrens ist der Nachweis einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung im Herkunftsland. Hierfür werden unter anderem Ausbildungsnachweise, Zeugnisse, Fächer- und Stundenübersichten sowie Identitätsnachweise benötigt. Je nach Herkunftsland und individuellem Fall können weitere Dokumente erforderlich sein.

Tipp für Arbeitgeber: Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden frühzeitig bei der Beschaffung und Übersetzung der notwendigen Unterlagen.

2. Antrag auf Anerkennung stellen

Der Antrag wird bei der ZAG-PuG eingereicht. Dort wird geprüft, ob die ausländische Ausbildung mit der deutschen Pflegeausbildung vergleichbar ist. Die Anerkennungsstelle bewertet Inhalte, Umfang und Kompetenzniveau der Ausbildung.

3. Gleichwertigkeitsprüfung abwarten

Nach Prüfung der Unterlagen gibt es grundsätzlich zwei mögliche Ergebnisse:

Vollständige Gleichwertigkeit

Wenn die Ausbildung als gleichwertig anerkannt wird, erhält die Fachkraft einen entsprechenden Anerkennungsbescheid. Anschließend kann die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung bei der zuständigen Behörde beantragt werden.

Wesentliche Unterschiede

Werden Unterschiede zur deutschen Ausbildung festgestellt, stellt die Anerkennungsstelle einen sogenannten Defizitbescheid aus. Darin werden die festgestellten Qualifikationsdefizite beschrieben.

4. Defizite ausgleichen

Für viele Einrichtungen beginnt an dieser Stelle die eigentliche Herausforderung. Welche Maßnahme ist die richtige? Welche Inhalte müssen nachgeholt werden? Wie kann der Anerkennungsprozess möglichst effizient gestaltet werden?

Wir von der Ev. Pflegeakademie begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden durch den gesamten nächsten Schritt.

Bringen Sie einfach den Defizitbescheid mit. Unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten analysieren die individuellen Anforderungen und beraten, welcher Weg zur Anerkennung am sinnvollsten ist. Dabei profitieren Sie von einem Team, das seit vielen Jahren Pflegefachkräfte und Pflegefachassistentinnen ausbildet und bereits mehrfach Kenntnisprüfungen durchgeführt und begleitet hat.

Je nach individuellem Anerkennungsbescheid bieten wir:

individuelle Anpassungslehrgänge zur gezielten Schließung festgestellter Qualifikationslücken,
Vorbereitungskurse für die Kenntnisprüfung mit praxisnaher und theoretischer Prüfungsvorbereitung,
die Durchführung der Kenntnisprüfung,
persönliche Beratung während des gesamten Anerkennungsverfahrens.

So müssen Sie als Einrichtung nicht selbst prüfen, welche Schritte erforderlich sind. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln wir einen individuellen Qualifizierungsplan und begleiten den Weg bis zur Anerkennung als Pflegefachkraft.

Unser Ziel: Aus einem Defizitbescheid wird ein klarer Fahrplan zur Anerkennung. Damit qualifizierte internationale Pflegekräfte ihre beruflichen Kompetenzen möglichst schnell und erfolgreich bei Ihnen einsetzen können.

5. Anerkennung abschließen

Nach erfolgreichem Abschluss der erforderlichen Anpassungsmaßnahme oder Prüfung wird die Gleichwertigkeit festgestellt. Anschließend kann die Fachkraft die erforderliche Berufserlaubnis beantragen und als anerkannte Pflegefachkraft eingesetzt werden.

Ihr Nutzen als Einrichtung

Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse bietet Ihnen die Möglichkeit,

bereits beschäftigte Mitarbeitende entsprechend ihrer tatsächlichen Qualifikation einzusetzen,
internationale Fachkräfte langfristig an Ihre Einrichtung zu binden,
neue Bewerberinnen und Bewerber aus dem In- und Ausland zu gewinnen,
Fachkraftquoten zu sichern und Personalengpässe zu reduzieren.

Gerade in der stationären Altenpflege und ambulanten Langzeitpflege ist die Anerkennung internationaler Qualifikationen ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Personalstrategie.

Jetzt starten

Je früher das Anerkennungsverfahren beginnt, desto schneller können qualifizierte Pflegekräfte als Fachkräfte eingesetzt werden. Informieren Sie sich über die erforderlichen Unterlagen und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei den ersten Schritten. Die ZAG-PuG stellt hierfür umfassende Informationen und Ansprechpartner zur Verfügung.

Hinweis: Die genauen Anforderungen und benötigten Dokumente unterscheiden sich je nach Ausbildungsland und individuellem Ausbildungsweg. Eine frühzeitige Prüfung des Einzelfalls ist daher empfehlenswert.